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DÍA DEL TRABAJADOR PORTUARIO – ARICA

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“…eran poco más de las nueve de la mañana y había sol, un día bonito, partieron a bordo de cuatro camionetas particulares, tomó la lista, aparecían cuatro dirigentes Estibadores de San Antonio que estaban en huelga, junto con la lista venía una carta firmada de puño y letra por Manuel Contreras. La leí, una misiva de verdad muy amable que, en resumen, invitaba a los dirigentes a deponer su actitud, demostrándoles su intención de solucionar “el problema”.

En ese momento no sabía cuál era “el problema”.

Ya en San Antonio se dividieron, a él le tocó ir a la casa de dos de los dirigentes, Héctor Rojo y Armando Jiménez, bajarse del camión, tocar, entrar en la casa. Venían en son de paz, siempre con la carta por delante, la actitud natural de la gente era abrir, llevarlos al living.

Su recuerdo es que cuando llegaron a buscarlos, Rojo estaba aún en pijama y que, al leer la carta de Contreras, el hombre se la mostró a su mujer, “con eso sí que vamos a llegar a acuerdo; mira, acá está toda la disposición de solucionar el asunto”.

Con muy buen tono, nos pidió que lo esperáramos un instante, mientras se terminaba de vestir para que partiéramos de inmediato. Lo esperamos en el living, nos sirvieron un vaso de jugo, sentados en uno de los sillones, y entonces llegó un joven de unos quince años, quería saber en qué estaba el Ejército, cuál era su realidad hoy, no entendí si quería enrolarse o qué, parecía eso, una conversación en verdad cordial, gente hospitalaria.

Terminado de vestirse el dirigente partieron. A uno más fue a buscar esa mañana, siempre con la carta firmada por Manuel Contreras como mascarón de proa, siempre fue lo mismo, buena disposición de los estibadores y también de sus familias.

De vuelta, la caravana llegó hasta la oficina de la dirección, estacionaron y los dirigentes bajaron de vehículo, quedaron ahí en espera, parados afuera de la oficina en un pequeño antejardín, él se fue a la multicancha, desde ahí los vi esperando, sin nada que hacer más que conversar, igual que yo, con un cigarrillo en la boca, hablando entre ellos.

Luego salió Manuel Contreras, platicaron un rato de forma distendida, por lo menos así lo veía desde distancia, llegaron dos jeeps Land Rover, y algunos dirigentes subieron a uno y en otro montó Contreras junto a Alejandro Rodríguez, Jorge Núñez y Klaus Kosiel.

Muchos años más tarde, la investigación judicial estableció que el 22 de septiembre de 1973, un grupo de soldados de Tejas Verdes pasó a buscar a cuatro dirigentes del Sindicato Estibadores San Antonio, Héctor Rojo, Samuel Núñez, Armando Jiménez y Guillermo Álvarez. Uno de ellos fue detenido en la sede del sindicato, dos desde sus casas y uno llego voluntariamente a Tejas Verdes para conversar con Manuel Contreras.

Estaban en paro, demandaban al nuevo gobierno de facto una serie de mejoras en las condiciones de trabajo, entre ellas un aumento en las remuneraciones.

El 23 de septiembre, a través del bando presidencial numero 26, se informó por la radio: Anoche, a las 21:30 horas, en circunstancias que algunos extremistas eran trasladados desde san Antonio al campo de prisioneros de Bocalemu, a raíz de una falla mecánica del vehículo que los transportaba, seis de ellos trataron de escapar, siendo reducidos por las armas de la patrulla que los custodiaba, firmado por Manuel Contreras Jefe de zona de San Antonio.

La verdad es que hasta hoy él nunca había contado que vio a las autoridades de Tejas Verdes arriba del vehículo, probablemente sea una de las ultimas personas que vio con vida a esos ejecutados, un poco de temor, quizás, falta de conocimiento, tal vez, pero el caso es que sucedió así.

Lo guardo en su memoria para siempre por una razón muy simple; tres días después le tocó hacer guardia en el Cementerio Parroquial de San Antonio, familiares avanzaban por una de las calles con ataúdes, algo había en la mirada de uno de ellos, al principio no lo reconoció; pero sí, en un instante se dio cuenta que era el chico de la casa del estibador, el joven de quince años, amable, en la casa donde tomé jugo, le habían matado a su padre y ahora me miraba con odio, con un odio infinito.

Se sintió pillado, sin saber dónde meterse, mas y mas ojos iban tras él, miró hacia la lapida y era la de Rojo, de pronto pasó de ser el celador a hombre en fuga, escabulléndose como podía, sin mirar hacia atrás, con la respiración acelerada, compungido, una sensación de desasosiego dentro del cuerpo.” (El despertar de los cuervos, Javier Rebolledo.)

El día 22 de Septiembre, los trabajadores portuarios de todo Chile conmemoramos, el asesinato en dictadura, de los trabajadores del Sindicato de Estibadores del Puerto de San Antonio: Samuel Núñez González, Héctor Rojo Alfaro, Armando Jiménez Machuca y Guillermo Álvarez Cañas, quienes fueron cruelmente torturados, para finalmente ser asesinados antes de llegar a centro de tortura y exterminio “Tejas Verdes”.

La justicia militar quiso pasar este crimen como fusilamiento por intento de fuga, lo que se ha desmentido por , entre otras cosas, el pésimo estado en que se encontraban las personas detenidas en este centro de tortura.

Los portuarios de Arica y de todo Chile no olvidamos a los nuestros y conmemoramos este día en su memoria. Recordando el pasado, será la única forma de mantener nuestro presente y futuro de lucha.

Viernes 22 de Septiembre, 18 de Septiembre con Máximo Lira, 11 Hrs.

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PRACTICAS ANTI SINDICALES DE TPA Y ULTRAPORT LLEGAN A LA CORTE SUPREMA

1Con la presencia del abogado Pedro Sagardia Narváez en representación del trabajador Daimon Alzamora y del Presidente del Sindicato unificado de trabajadores portuarios eventuales SUTRAPEVA, hoy 05 de Septiembre del presente, se llevarán a cabo los alegatos en la cuarta sala de la Corte Suprema de justicia.

Don Francisco Caica, actual Presidente del Sindicato SUTRAPEVA es la nueva víctima de las prácticas anti sindicales por parte de la empresa TPA y ULTRAPORT, empresa mafiosa con ideología Nazi.

Don Francisco Caica fue echado a través de un vil montaje a raíz de un consumo de hoja de coca, hierba que es parte de nuestra cultura andina e idiosincrasia local, por supuesto que los nazis de ULTRAPORT no comparten estás tradiciones.

Las prácticas anti sindicales no son nuevas en el puerto de Arica, el Sindicato SUTRAPEVA ha sido afectado por los intentos de la empresa de desarticularlos, pues no quiere escuchar a los trabajadores disidentes, no desean trabajadores informados ni organizados en la exigencia de sus derechos laborales.

En el año 2008 el presidente fundador del Sindicato SUTRAPEVA, Don Luis Rosende Toro fue echado junto a otros 30 trabajadores en pleno proceso de huelga, todo esto amparado y permitido por los tribunales locales.

A continuación los audios de los trabajadores afectados por las prácticas anti sindicales.

Audio: Luis Rosende Toro, Primer Presidente de SUTRAPEVA despedido el 2008.

Audio: Francisco Caica, Segundo Presidente de SUTRAPEVA despedido el 2016.

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A la Izquierda Luis Rosende, a la derecha Francisco Caica, obreros portuarios despedidos en calidad de Presidente de SUTRAPEVA.

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El Abogado Pedro Sagardia en La Corte Suprema.

Por segunda semana consecutiva el empresariado de doctrina nazi suspendió los alegatos en la cuarta sala de la corte suprema, buscando dilatar la estadía del abogado proveniente de Arica que tendrá que esperar en Santiago por los alegatos hasta el día 12 de Septiembre, acciones que buscan  dañar el bolsillo y desgastar económicamente a trabajadores portuarios en lucha.

El Sindicato unificado de trabajadores portuarios eventuales se mantiene en estado de alerta y atentos a lo que se resuelva en el máximo tribunal.

COMUNICADO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE PESCADORES ARTESANALES DE ARICA Y DEL CLUB DE BODYBOARD PELAO GUILLEN

Mediante comunicado oficial emitido por El Sindicato de Trabajadores Independientes de Pescadores Artesanales de Arica y del Club de Bodyboard Pelao Guillen, ya en el 2014 se hacían las demandas ciudadanas evidenciando lo que la colusión empresarial y el gobierno tienen preparados para la zona norte, específicamente Arica.

Arica, viernes 8 de agosto de 2014.

Comunicado del Sindicato de Trabajadores Independientes de Pescadores Artesanales de Arica y del Club de Bodyboard Pelao Guillen.

Ante todo el pueblo trabajador de Arica informamos que el Gobierno de Piñera diseñó un plan de traslado del muelle pesquero y que el Gobierno actual de Bachelet está continuando. Plan que busca relocalizar a todos los pescadores artesanales de Arica del histórico muelle Pesquero a Caleta Quiane (ubicado al norte de la Pesquera Corpesca).

Plan que de llevarse a cabo significará un genocidio pesquero, destruirá la pesca artesanal,
aumentará los costos del trabajo pesquero, aumentará el valor del pescado para el consumo
familiar, destruirá la pesca y la extracción de mariscos de orilla de Playa Los Gringos, Caleta Quiane y de Arenillas Negras, destruirá la ola de nivel mundial “El Rancio”, acabará con la cultura de acampar en la Playa Arenillas Negras de cientos de familias, habrá más contaminación del aire, mar y tierra del que ya hay, etc.

En resumen, se afectará la calidad de vida tanto de los pescadores artesanales como de la dueña de casa y su familia que gastará más dinero en trasladarse a una distancia mayor a comprar pescado mucho más caro.

Al respecto, cabe señalar que queremos aclarar que todo esto afectará directamente y
mayoritariamente al pescador artesanal que trabaja para el consumo humano (ceviche, caldillo, pescado frito, etc.), y no así a los pescadores artesanales que capturan y que trabajan para la reducción de harina de pescado para la gran industria.

Asimismo, el actual muelle pesquero será un anexo del puerto que se llenará de acopio de
contenedores, obstruyendo la visión al mar, poniendo en riesgo a la población en caso de tsunami, porque los conteiners saldrían disparados a la población, etc.

Somos los históricos pescadores que trabajamos por llevar el pescado barato y fresco al hogar y que llevamos cientos de años trabajando en el mismo lugar. Somos los deportistas del Bodyboard, que somos el 2do deporte más practicado de Arica y que queremos ser campeones mundiales.

Somos el turismo que da alegría a la familia. Los pescadores artesanales y los Bodyboarders somos los legítimos herederos del pueblo y cultura chinchorro.

¡No al muelle pesquero en Caleta Quiane, detrás la pesquera Corpesca! ¡No al Genocidio
pesquero!

¡No a la destrucción de la ola “El Rancio”! ¡Libre acceso a las playas, usurpadas y contaminadas por Corpesca! ¡8 metros desde la más alta marea para todos los pescadores y deportistas!

Invitamos, a los gremios de los trabajadores marítimos, Juntas de Vecinos, estudiantes, deportistas del mar, comunidad trabajadora en general, a sumarse a esta gran lucha en defensa de nuestro muelle pesquero, de nuestro pescado y de nuestras playas.

Sindicato de Trabajadores Independientes de Pescadores Artesanales de Arica.
Club de Bodyboard Pelao Guillen.

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DEMANDA DE TRABAJADORES PORTUARIOS A LA CORTE SUPREMA

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Según comunicado oficial del Abogado representante del Sindicato Unificado de Trabajadores Portuarios “Eventuales” del Puerto de Arica, Pedro Sagardia, se realizarán los alegatos el día 29 de Agosto del presente, en representación de SUTRAPEVA y los obreros despedidos, Francisco Caica y Daimon Alzamora esta vez en la Corte Suprema.

“Compañeros portuarios del puerto de Arica, clase obrera y pueblo pobre de Arica y de Chile:

En cumplimiento del mandato votado por la Asamblea del Sindicato Unificado de Trabajadores portuarios “Eventuales” del Puerto de Arica, el día martes 29 de agosto de 2017 alegaré ante la Corte Suprema todas sus demandas de este afiche en representación de SUTRAPEVA y los obreros despedidos, Francisco Caica y Daimon Alzamora.
Hablará SUTRAPEVA, víctima de las peores y terroríficas prácticas antisindicales perpetradas por esos nazis usurpadores del puerto de Arica (y ahora de la mano de los políticos corruptos quieren apoderarse del muelle pesquero, despojando a los pescadores artesanales). Nazis que dieron la orden de despedir en Noviembre de 2008 a Luis Miguel Rosende Toro, primer Presidente de SUTRAPEVA y 8 años después despiden en junio de 2016 a Francisco Caica, segundo presidente de SUTRAPEVA. Quieren destruir al Sindicato que resiste de los obreros portuarios del puerto de Arica, convertido hoy en un campo de concentración nazi.
Estas demandas no caben en las urnas de los políticos patronales corruptos de la Derecha, Nueva Pillería y Frente Amplio de Corpe$ca, TPA, ULTRAMAL, ULTRAPEORT, DIRECTEMAL, VLADO MIROSEVIC, GERARDO ESPINDOLA, VERONICA FOPIANO Y DEMÁS BASURA DEMAGOGICA Y FARSANTES”

Atte.
Pedro Sagardia Narváez.
Abogado de SUTRAPEVA.
Sutrapeva Sindicato.

Por los derechos laborales de miles de trabajadores eventuales portuarios y la defensa de los Derechos Sindicales de los trabajadores portuarios de Chile representados en el caso del dirigente sindical Francisco Caica y Daimon Alzamora.

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SON CONDENADOS LOS VON APPEN DE ULTRAMAR

CONVOCATORIA LUCHA PORTUARIA

CONVOCATORIA SINDICAL – VIERNES 07

CONVOCATORIA SINDICAL – VIERNES 07

Hoy viernes 07 a las 9 AM se llevarán a cabo los alegatos por los derechos laborales de miles de trabajadores eventuales portuarios y la defensa de los Derechos Sindicales de los trabajadores portuarios de Chile representados en el caso del dirigente sindical Francisco Caica.

Se convoca nuevamente a la participación y presencia en la Corte de Apelaciones de Arica.

 

Comentarios del Abogado Pedro Sagardia – Sindicato SUTRAPEVA

 

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CONVOCATORIA LUCHA PORTUARIA

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Convoca y Denuncia:

Sindicato Unificado de Trabajadores Portuarios Eventuales del Puerto de Arica (SUTRAPEVA), único sindicato del Puerto de Arica, contrario a Ultraport y que no está afiliado a la mafia de la COTRAPORCHI de dirigentes vendidos y coimeados.

Agrupación de Exonerados Portuarios de Arica, que agrupa a ex Trabajadores Portuarios despedidos, desvinculados por la privatización del Puerto, pensionados, marginados del Puerto por las leyes y políticas del Empresariado y Gobiernos patronales de turno.

Desde el Puerto de Arica,  a 4 de abril de 2017.

¡Son condenados los nazis Von Appen de “ULTRAMAR” – “ULTRAPORT”!

¡La contratista ULTRAPORT y el concesionario Terminal Puerto de Arica son condenados por el Juzgado del Trabajo de Arica!

¡En las sentencias se declara fin a la eventualidad de los trabajadores portuarios “eventuales” con CPPT,se establece que son permanentes y continuos, y se define que la eventualidad es un abuso de Ultraport para ocultar relación laboral y pagar derechos legales!

Los trabajadores afiliados al Sindicato Unificado de Trabajadores Portuarios Eventuales del Puerto de Arica (SUTRAPEVA), Daimon Alzamora y su Presidente Francisco Caica, por orden de la sentencia, ULTRAPORT y TPA les debe pagar la indemnización por 11 años de servicio con un incremento de un 50% por ser despido incausado, el pago por vacaciones compensatorias, indemnización sustitutiva del aviso previo.

Sin embargo, la sentencia no condena a “ULTRAPEORT” por cometer práctica antisindical, por despedir al 2do Presidente del Sindicato SUTRAPEVA, así ya en noviembre de 2008, dicha empresa ya había perpetrado el despido antisindical de Luis Rosende como 1er presidente del SUTRAPEVA,  y 8 años más tarde, en el año 2016, es despedido Francisco Caica. Así dicha sentencia no respeta el fuero sindical de Caica, por ser continuo y permanente, y no ordena la reincorporación de Caica a trabajar al puerto con orden de pago de todas sus remuneraciones desde el despido. Tampoco la sentencia, condena a ULTRAPORT por perpetrar un despido lesivo de derechos fundamentales, como el derecho a la vida, a la integridad psíquica, a no ser discriminado. La sentencia así avala que Ultraport despida a trabajadores por consumir una hoja de coca en su vida privada fuera del horario de trabajo y espacio territoral de la Empresa.

TPA y ULTRAPEORT quieren anular la sentencia ante la Corte de Apelaciones y dejar a cero pesos a los trabajadores despedidos con daño moral.

SUTRAPEVA defenderá la sentencia en tanto declara que los trabajadores son continuos y permanentes, lo que beneficia a todos los trabajadores del país, pero busca anular la sentencia para que se declare que ULTRAPEORT despide ocasionando daño moral colectivo a los trabajadores, se declare que el despido es antisindical y lesivo de derechos fundamentales, y se reincorpore a las faenas portuarias a Francisco Caica, dirigente sindical con 27 años de servicio en el puerto, 12 años como dirigente sindical portuario, y con fuero sindical por ser continuo y permanente, al igual que su Sindicato.

Todos los trabajadores, organizaciones populares y de lucha deben estar presentes en la Corte de Apelaciones  de Arica, ubicada entre calle Juan Noé y calle Blanco Encalada, este jueves 6 y viernes 7 de abril de 2017, a las 09:00 horas, días en que se conocerá nuevamente la causa judicial de los portuarios, Alzamora y Caica.

¡Y que fue, y que fue,  los portuarios otra vez!

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¡¡¡ SON CONDENADOS LOS VON APPEN DE ULTRAMAR !!!

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¡La contratista ULTRAPORT y el concesionario Terminal Puerto de Arica son condenados por el Juzgado del Trabajo de Arica!

¡En la sentencia se declara fin a la eventualidad de los trabajadores portuarios “eventuales” con CPPT, se establece que son permanentes y continuos, y se define que la eventualidad es un abuso de Ultraport para ocultar relación laboral y pagar derechos legales!

En Arica, a dieciséis de Febrero de dos mil diecisiete, se dicta sentencia definitiva, en causa RIT O-202-2016, ante el Juzgado del Trabajo de Arica, que acoge demanda presentada por Daimon Alzamora, trabajador portuario “eventual” con CPPT, afiliado al Sindicato Unificado de Trabajadores Portuarios Eventuales de Arica (SUTRAPEVA), simpatizante de la Unión Portuaria de Chile (UPCH).

Así a continuación, presentamos extractos de la sentencia definitiva de primera instancia que generará jurisprudencia a nivel nacional en favor de todos los trabajadores portuarios “eventuales” de Chile:

DECIMO TERCERO: Que según el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española el término transitorio se define como: 1. adj. Pasajero, temporal. 2. adj. Caduco, perecedero, fugaz. 3. adj. Fís. Dicho de un fenómeno o de una magnitud: Que varía entre dos regímenes estacionarios consecutivos durante un corto intervalo de tiempo. U. t. c. s. m.

DECIMO CUARTO: Como se ve, para estar en presencia contrato de trabajo de trabajador portuario eventual, las labores deben específicas y transitorias, es decir, aquellas que son pasajeras, o que se refieren a fenómenos estacionarios, en el presente caso, períodos de demanda de carga en que la empresa no cuenta con mano de obra suficiente para solventar sus necesidades en relación con los trabajos portuarios que se le requieren o contrata.

DECIMO QUINTO: Que en el presente caso, la falta de transitoriedad de los servicios prestados por el demandante ha resultado abrumadoramente acreditada con la prueba rendida por él en el juicio, e incluso por la prueba aportada por la propia demandada, quien pretende que por el solo hecho de haber suscrito con el demandante los contratos que acompaña al proceso, así como por otra prueba que da sólo cuenta que de la forma, basta para acreditar el cumplimiento del requisito de transitoriedad o eventualidad establecido por la ley para regirse tanto ella, como al trabajador, por este tipo de contrato especial.

VIGESIMO: Que en ese mismo sentido obran las declaraciones no contradichas del testigo del demandante, señor Rosende, quien manifestó que la empresa Ultraport tiene el “monopolio” sobre la carga, que el trabajo en el puerto era constante, que se trabajan todos los días del año, que los trabajadores que están trabajando a título de “eventuales” llegan a trabajar más de 35 a 40 turnos semanales, que incluso trabajan más de un turno dentro de 24 horas, primer y tercer turno, que ocasionalmente trabajaban turnos de corrido cuando un buque quedaba “pegado”, siendo el único descanso un turno intermedio, que además para ellos no existen ni domingos ni festivos, y que deben presentarse a trabajar una vez que son llamados, siendo la empresa “firme” en cuanto a las fallas y permisos.

Este testigo sostiene que el trabajo en el Puerto de Arica es así, a diferencia de otros puertos del país, porque se está en presencia de un puerto internacional que mueve mucha “carga suelta”.

El testigo que dio cuenta de lo que declara por haber presenciado estos hechos, porque prestó servicios para la demandada Ultraport hasta el año 2008, tiene relación con los trabajadores que prestan servicios en el puerto en la actualidad, siendo él mismo un trabajador que presta servicios en el lugar de modo ocasional.

Que como se ve, las declaraciones de este testigo aparecen además ratificadas por los documentos exhibidos y presentados por la propia Ultraport en cuanto a que en la realidad el sistema de trabajo que mantenía con el demandante fue utilizar sus servicios de trabajador portuario, desde el mes de septiembre de 2005, de modo permanente, llegando a ser el único empleador del trabajador demandante por más de 10 años, todo ello independiente de la suscripción de los contratos por cada turno al que entraba el actor, lo que este sentenciador declarará en atención del principio de primacía de la realidad.

VIGESIMO PRIMERO: Que sin perjuicio de lo anterior, el argumento de Ultraport en cuanto a la legalidad de su actuar en cuanto se ha encuadrado en el marco legal de este tipo de contrato especial, debe ser desestimado, toda vez que si bien en un puerto donde existan diversos operadores de carga el contrato de trabajador eventual puede ser aplicado, siempre que los servicios requeridos al trabajador portuario, sean en la realidad eventuales o específicos como dice el artículo 134 del Código del Trabajo, en la especie lo que ha hecho Ultraport ha sido un uso abusivo de este tipo de contrato, desnaturalizándolo, ya que no dándose el requisito de la transitoriedad de los servicios, contrata a un trabajador para solventar su necesidad permanente de mano de obra. En efecto, el hecho de no existir competencia para la demandada elimina la justificación esgrimida por la demandada en cuanto a que debe tener un cuerpo no permanente de prestadores de servicios en labores portuarias, ya que como es evidente, cuando existía esta competencia, la carga podía ser adjudicada a cualquiera de los operadores según las condiciones de libre oferta del mercado de estos servicios, pero desde el año 2004, y en la especie desde septiembre de 2005 para el caso de este trabajador, al ser Ultraport la única empresa estiba y desestiba de carga del Puerto de Arica, tal eventual riesgo de operación desapareció, pudiendo entenderse cambios estacionales y de mercado en el movimiento de carga marítima que pueden influir en la demanda de estos servicios, pero como se ve, en el caso del demandante, eso no ha sido así, porque en los hechos, la demanda de trabajo para el actor, desde el año 2005 a la fecha de su despido se mantuvo constante, como lo reflejan sus cotizaciones previsiones y el monto de las remuneraciones declaradas y pagadas mensualmente, por lo que mal pudo existir las variaciones de demanda en los servicios de carga portuaria que aduce Ultraport para justificar el uso del trabajo del demandante del modo que lo hizo, ya que si bien en la forma se señalaba que lo contrataba como trabajador portuario “eventual”, en la realidad prestaba servicios de modo permanente tanto en sus funciones (trabajador portuario) como en el tiempo.”

I.- Que se rechaza la demanda de tutela laboral y despido antisindical y daño moral.

II.- Que se acoge la demanda subsidiaria sólo en cuanto se declara el despido sufrido por el demandante incausado por lo que se condena a la demandada Ultraport a pagar las siguientes sumas:

  1. a) $504. 173 por indemnización sustitutiva por aviso previo.
  2. b) $5.545.903 por indemnización por años de servicios.
  3. c) $2.772.951 por recargo del 50% sobre la indemnización por años de servicios al ser el despido incausado.
  4. d) $638.619 por compensación de vacaciones adeudadas.

Lo ordenado pagar se reajustará y devengará los intereses correspondientes según los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo.

III.- Que se condena a la demandada TPA a pagar de modo subsidiario las sumas señaladas en el numeral anterior con reajustes e intereses según los artículos 63 y 173 del Código de Trabajo.

IV.- Que no se condena en costas a las demandadas al no haber sido completamente vencidas y tener motivo plausible para litigar.

Regístrese y archívese.

RIT O-202-2016.

Comunicado enviado por el Presidente del Sindicato Unificado de Trabajadores Portuarios Eventuales de Arica (SUTRAPEVA).

Según estimaciones del sector, cerca de un 80% de los trabajadores se considera “eventual”, quedando excluido de los procesos de negociación colectiva y una serie de otros beneficios.

Este hito marca un precedente el cual tendrá que ser considerado como Jurisprudencia ante los tribunales del trabajo frente a los miles de trabajadores que se encuentran en la misma situación.

Sindicato Unificado de Trabajadores Portuarios Eventuales de Arica (SUTRAPEVA).

Esta es una victoria de los Trabajadores Portuarios de Chile, ¡¡Así debe entenderse!!

¡¡ARRIBA LOS QUE LUCHAN!!

Acceda a la Sentencia Completa Aquí

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EMELARI ESTA ROBANDO A LOS ARIQUEÑOS – MARTES 26

!!! BASTA DE COBROS ABUSIVOS ¡¡¡

NO al cargo fijo
NO al cobro de medidor
NO al cobro de uso troncal
NO a la reliquidación
NO a cobros excesivos
NO a la estafa del seguro

Hacemos el llamado a todos los vecinos que se sienten afectados a unirse a la MANIFESTACIÓN CONTRA LOS COBROS ABUSIVOS DE LA EMPRESA EMELARI.

HÁGASE PARTE DE LA DEMANDA COLECTIVA, MARTES 26 11 AM. BAQUEDANO CON OHIGGINS - A PUERTAS DEL EDIFICIO EMELARI.

 

Ante la indiferencia de nuestras autoridades…

¡¡¡ORGANIZACIÓN Y LUCHA!!!

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CONSEJO DE MINISTROS DIJO NO A LOS PUMAS – HOY UNA VICTORIA, ¡¡¡PODEMOS MÁS!!!

Arica y la resistencia de quiénes nunca bajaron los brazos lograron por fin frenar este proyecto que dañaría la forma de vida de quienes habitan nuestro valle de Lluta , de los habitantes de la ciudad y de nuestras futuras generaciones.

Se ha ganado una batalla..

Hoy Arica celebra este triunfo, pero mañana la lucha continúa

A luchar contra todos los proyectos que condenan a nuestra región a ser una zona de sacrificio..

Tenemos el deber de proteger los territorios sagrados y ancestrales de cualquier amenaza contaminante.

 

Organización y lucha, esa es la consigna. ¡¡¡ Arica no se vende, Arica se defiende  !!!

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